今日小编为你介绍：在成都办理人力资源服务许可证有哪些要求？什么是人力资源服务，其实是企业寻觅适宜的人才介绍给其他公司，其他公司与该人才签订合同之后，该人才与差遣企业没有任何的关系了，这便是人力资源服务，它和劳务差遣服务是有一定差别的，千万不要搞混了。
    在成都办理人力资源服务许可证有哪些要求？ 人力资源服务许可证处理条件：
    1、依法取得营业执照或登记证书。
    2、有明确的组织规章。
    3、有开展业务必备的固定场所和工作设备，场所面积不低于五十平方米。
    4、有一定数量在本组织签订劳动合同并参加社会保险的专职工作人员，省级5名以上，省辖市级3名以上，县级2名以上。
    5、法令、法规规则的其他条件。
    在成都办理人力资源服务许可证有哪些要求？ 人力资源服务许可证费用：
    如果是在公司注册之前决定要运营人力资源服务的，那么在注册公司的时分自然也就会依照人力资源服务许可证的要求进行注册，在请求人力资源服务许可证的时分需求交手续费就可以了。如果是注册之后才决定要处理的，企业需求去改变经营范围，然后看看其他的那些需求改变，符合要求之后才能够请求人力资源服务许可证，所以这样处理需求交手续费还有其他的改变费用。
    人力资源服务许可证是人力资源服务企业所需求的一个资质，这样的企业属于猎头企业，与劳务差遣是有本质区别的，所以，在请求该资质之前，请企业要了解该资质，还要确认自己是否需求该资质。原文：在成都办理人力资源服务许可证有哪些要求？